Bei welcher Temperatur können Sie die Arbeit verweigern?
Bei welcher Temperatur können Sie die Arbeit verweigern?

Video: Bei welcher Temperatur können Sie die Arbeit verweigern?

Video: 5 Dinge, die Arbeitgeber nicht dürfen (aber trotzdem tun) | Betriebsrat Video 2022, September
Anonim

Die Antwort ist, dass es kein gesetzliches Maximum gibt. Die TUC-Richtlinien geben jedoch 30 Grad Celsius als empfohlenes Maximum an Temperatur am Arbeitsplatz. Das ist ziemlich heiß, und die meisten Manager in einem gewerkschaftlich organisierten Unternehmen wird nicht schieben ihr Glück darüber hinaus. Es gibt jedoch kein automatisches Recht auf Ausreise Arbeit.

Vor diesem Hintergrund, bei welcher Temperatur können Sie es ablehnen, im Freien zu arbeiten?

Es gibt zwar ein gesetzliches Minimum Temperatur für Innenarbeiter (es sind 16°C oder 13°C für anstrengende Arbeit), es gibt eigentlich kein Minimum für Leute außerhalb arbeiten.

Ebenso, bei welcher Temperatur können Sie die Arbeit in Australien legal verlassen? 37,5 Grad

Bei welcher Temperatur können Sie von der Arbeit nach Hause gehen?

Der genehmigte Verhaltenskodex schlägt das Minimum vor Temperatur an einem Arbeitsplatz sollen normalerweise Sein mindestens 16 Grad Celsius. Wenn das Arbeit erfordert rigorose körperliche Anstrengung, die Temperatur sollte sein mindestens 13 Grad Celsius.

Bei welcher Temperatur können Sie die Arbeit in Neuseeland legal verlassen?

Einige Arbeitsschutzrichtlinien von 1992 darüber, wie heiß zu heiß ist sind immer noch von WorkSafe erwähnt, WorkSafe empfiehlt jedoch Arbeitsplatz Temperaturen sein zwischen 19 und 24 Grad Celsius im Sommer und im Winter zwischen 18 und 22 Grad Celsius.

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